事實上,這種長期請育嬰假的「幽靈教師」並非個例。
今年5月的報道顯示,新北市就有兩位高中女教師因連續生育兩胎,留職停薪長達6至7年,任職3年的校長甚至未曾見過她們。
同事們對此有苦難言,因為無論是「國外進修」、「育嬰假」還是「侍親假」,都屬於合法申請。
面對這樣的情況,我們不禁要問:政府是否應該正視請假制度的漏洞?
如果每個人都這樣請假,學生和教師的權益都將受到嚴重影響。
一些投機者利用法律上的漏洞在社會中穿梭,並從中獲得不少利益。
然而,不正當的道路是行不通的,我們必須老老實實地工作,為自己積累更多的經驗,未來一定不會辜負每一個曾經努力過的人。