劉強東管理秘訣：管理的核心是管人，管人的核心就這3條

第三條：內外關系的修煉

管人，講究一個聯合度，在任何場景下皆是如此。

不管是員工和員工之間，還是領導者和員工之間，一定要建立起合適的關系，不能太近，也不可太遠。

團隊內外的關系網需要不斷地修煉，當完善到位後，工作效率自然能夠實現質一般的飛躍。

比如熟悉的員工之間彼此配合完成工作，實現了1+1大於2的效果，工作起來得心應手。用短的時間，產出最高的價值，利益最大化。

還有，領導和員工之間關系的建立，有利於溝通和及時的反饋。有任何問題，隨時可以商量，並給出一個合理的解決方案，防止拖延。

團隊中，關系網的完善，更有利於工作的效率與成果。所有人就是一個整體，互相幫助，彼此扶持，一榮俱榮，一損俱損，更好培養員工們的團隊意識。

以上，就是3條就是我對管人核心的一些理解和心得，希望能夠幫助你們建立起一個更好的團隊，實現業績突破。