面試官:你撿了3萬,失主卻說少2萬,小夥機智回答:當場被錄用
想要順利進入一個優秀的公司,首先,學歷必須達到標準。 其次,你的簡歷應該讓面試官印象深刻,有豐富工作經驗。 然後,書面考試成績必須良好,最後,面試表現也要不錯,層層篩選下來,就會出現讓面試官滿意的人才。
面對一些奇葩的問題,有些網友會表示費解, 不是覺得HR水準太低,就是認為公司想給關係戶搞名額,所以弄些主觀題走下形式。
現在也有很多人總談論,如今的面試越來越難了,不僅僅是因為現在企業對員工的要求越來越高了,也是因為企業對員工的能力要求再也不局限於專業能力了。
還有很多思維能力以及創意能力,所以面試官也會為此設置一些看似奇葩的面試題,實質是為了測試大家這些能力。
網上有個小段子:應聘者去應聘,面試官問「怎麼年底了,你還應聘? 」
應聘者回答:「年底了,你不還在招聘? 」懟得面試官無話可說。
在面試中, 面試官經常會提問我們一些出人意料的問題,看似與面試無關,實則是在暗暗考察面試者。
據說,有一家公司要招聘會計人員,三人前來面試,面試官出題:如果你撿到3萬元,有個人自稱失主,說自己丟的是5萬元,你會怎麼辦?
第一位面試者——答:「這個人肯定是想要錢, 這年頭好人沒好報,難怪現在人做好事都要先錄視訊了。 」
第二位面試者——答:「現在是科技時代,到處都有監控和行車記錄儀,我可以去調監控,證明自己的清白。 再說了,現在都電子支付,誰現在隨身攜帶大量現金啊, 這題設置得沒大意義「。
第三位面試者——是一位男士,他不緊不慢地回答:「如果他確定自己丟的是5萬元,那麼 我撿到的3萬元就不是他的,我不會把錢給他「。