面試官：你為什麼在原單位辭職？高情商回復：直接錄取

第二步、概述在原公司情況，表達對前領導的感謝，對原公司的祝福，證明自己是個懂得感恩的人。

接下來，再對自己的人品做進一步補充，先給面試官一個完美的印象，可以先概述在原公司的情況，例如工作崗位、工作年限等等，然後表達對原公司及領導，提供平臺、培養自己的感謝之情，再表達對原公司的祝福，來證明自己是一個懂得感恩的人，例如可以說：「我在之前的公司工作了3年，特別感謝領導對我的培養、同事對我的幫助，我希望公司未來可以發展得越來越好。」

第三步、委婉地說明辭職原因，表明辭職的無奈，並對面試公司作出肯定。

要開始說明自己真正辭職的原因了，兩個重點：委婉表達、辭職原因無奈，之後再對面試公司進行肯定，甚至讚揚。例如，因為工資原因辭職的，可以說：「我希望自己的工資收入可以有所提升，但每個正規管理的公司，對工作崗位都有相應的薪資待遇規定標準，為了不打破公司崗位的薪資平衡，不讓領導難為，所以在和領導溝通後，我選擇了辭職，貴公司的薪資待遇非常豐厚，跟我期望不謀而合，我非常期待能到貴公司就職，為貴公司貢獻我的個人價值。」

第四步、再次表明和原公司的領導、同事將繼續保持聯繫，證明自己的人脈資源。

人脈資源在職場中非常重要，而且能在面試中給自己加分，面試官在招聘過程中同樣希望能招到一個人脈資源豐富的員工，這樣在未來的工作中，也可以為公司提供更多的價值，甚至是意外收穫，在最後還可以再次表達一下未來和原公司領導、同事將繼續保持，以此證明自己對人脈資源的重視程度，並且已經把公司的領導和同事都轉變為了自己的人脈資源，所以可以說：「雖然辭職了，但是我跟原單位的領導、同事會繼續保持聯繫，未來仍然會是互相幫助的好朋友。」