上午身敗名裂，下午名就功成

（陳言勸諫 康澄）

皇帝要求，地方官員要負責向朝廷舉薦人才，每個級別的官員向朝廷舉薦人才的數量也不同，官兒大的可以多舉薦一些，官兒小的就少舉薦一些，但不是說舉薦了就完事兒了，你舉薦到朝廷里的人才，他入仕為官，他的政績是和舉薦人有直接關係的，他做官的時候乾的好，誰推薦的他，誰升職加薪有獎勵，他做官要是做的不好，沒有政績，那完了，誰舉薦他，誰就要受處分。

對現有的官員，明宗也設立了一套考核制度，朝廷會定期對文武諸僚進行考核，考核沒問題的留用，考核不通過的就直接下崗。

在這樣的人事系統下，明宗一朝湧現出了很多優秀的官僚，比如大理寺少卿康澄和靈武節度使張希崇，就是其中的佼佼者。

康澄直言敢諫，向明宗上了一封在歷史上很冷門，少有人了解，但卻十分驚艷的奏疏，叫做「五不足懼，六深可畏」。

奏疏中說，君王治理天下，不用害怕日月星辰運行失常，不用害怕天象發生改變，這是在勸諫明宗不必憂心在乎那些讖諱，神神鬼鬼的事情，我們可以理解成，康澄希望明宗做一個唯物主義者。

奏疏中又說，小人散布的謠言不用害怕，山體崩塌河流枯竭不必懼怕，水災旱災蟲災蝗災不必懼怕，這是在鼓勵皇帝，不用擔心非議和誹謗，不用畏懼自然災害。

奏疏中還說，真正值得可怕的，一是賢才隱匿不出，不願為國效力，二是士大夫不讀書，農民不耕種，工人不匠作，是商人不貿易，是社會秩序的失衡和混亂，三是朝廷對社會沒有教化，導致民間普遍喪失廉恥之心，四是君王分不清什麼是佞言，什麼是讚譽，五是君王聽不到臣下的直言。

康澄上完奏疏，明宗大喜，對康澄提拔重用，多有賞賜。

至於另外一位官員張希崇，不止政績可圈可點，他本人的事跡更如星虹化履，槐安蟻夢，值得展開來講，當然，這將是下一篇文章的內容了...

參考資料：

《舊五代史·唐明宗紀》、《新五代史·安重誨傳》、《資治通鑑·後唐紀四》