職場整頓00後完整後續

職場這麼久，大家還是第一次遇到這種人，一時竟無言以對。

最後群主只能把她踢出群，以平民憤。

而白羽彤馬上把這段聊天記錄截圖發到網上，並配文：

「整頓職場第一彈，如何一招『擊斃』low 逼同事！彤姐大獲全勝！！」

下面一如既往地有人捧臭腳：

「不愧是我彤姐，太厲害了！」

「彤姐武威！職場 00 後之光！」

「學到了，下次我也這樣整治那些愛貪小便宜的大媽們……」

午餐時間，同事們聊起這事，無不義憤填膺。

來泡咖啡的裴安娜聽到後問了句：「誰啊？這麼囂張？」

「還有誰，巴上何副總的那個新人唄。」

「白羽彤？」

「除了她能還有誰啊，號稱要整頓職場的 00 後。」

裴安娜輕笑一聲：「交給我吧。」

裴安娜可是真正的富家千金，不過她在公司不招搖不矯情，反而很親和踏實，因此人緣很好。

人低調，但整起人來也是花樣百出。

不知道她具體怎麼和白羽彤聊上的，總之當天晚上下班，白羽彤出現在裴安娜組的飯局上了。

那是個豪華日料局，一開始大家都吃得很開心，白羽彤也為自己攀上了富家千金而沾沾自喜，朋友圈都發了好幾條。

直到最後結帳時，服務員建議大家一起拼單，還給了一套特別複雜的算法，大家算來算去也算不明白。

其實都是裴安娜故意安排的。

這時就有人慫恿讓「不屑於拼單」的白羽彤買單：

「拼單怪麻煩的，還 low，要不小白直接結了吧。反正你也有錢，這點錢應該不會計較的，對吧小白？」

「是啊，我們雖然吃不起，但小白肯定吃得起，就讓她請客唄。」

白羽彤臉都綠了，正要推辭，一位女同事立馬說道：「哎呀小白，你不會去網上掛我們吧？聽說你經常干這事啊，萬一被網暴怎麼辦？」

裴安娜說：「那最好了，我家律師最近正好閒著沒事幹，我給他拉點業務。」

大家你一言我一語地將白羽彤架在火上烤，最後她只能買單保平安。

聽說那頓飯白羽彤生生被宰了幾千塊。

她雖然鬱悶，卻也只能吃下這啞巴虧，因為裴安娜是她惹不起的人。

這次「拼飯事件」最終以白羽彤的慘敗落幕。

從此以後，白羽彤徹底被同事們拉入了「社交黑名單」。

不過她對此倒毫不在意，反而很得意自己的特立獨行。

或許她還意識不到，在一個人際關係錯綜複雜的職場環境中，被集體孤立意味著什麼。

很快，她就再次嘗到了惡果！

5

公司的試用期為兩個月，但凡職場人都知道要苟過試用期才有來日。

加上有裴安娜的震懾，白羽彤確實安生了兩個月。

不過試用期剛過沒幾天，她就迫不及待地「出山」了。

周一早上剛上班，市場總監王力就氣沖沖地跑到我辦公室。

「辛總監，你想想辦法，把那個白羽彤開了，我實在是伺候不起了！」

我暗笑，「正片」終於要開始了。

嘴上卻假裝關心道：「哦？她怎麼了？」

王力一副咬牙切齒的表情：「她，她可真是個……唉，我都不知道怎麼形容！」

周五部門分配任務時，王力考慮到白羽彤是個新手，便給她分了一項最簡單的工作，整理會議內容，做成 PPT。

並特意強調了五點半前發給他，周六提案時要用。

下午五點半，白羽彤的確把 PPT 發到了王力郵箱，但他打開一看，頓時眼前一黑！

商務 PPT 用的是粉色卡通模板不說，整個內容加上封面只有三頁。

那是個大項目，怎麼可能只有三頁？

王力氣得馬上找人，沒想到人家已經下班了。

王力打電話過去問：「你做的 PPT 為什麼只有三頁？」

白羽彤答得理直氣壯：「因為沒做完啊，你不是說五點半前發給你嗎？又沒說必須做完。」

「做完難道不是常識？你現在在哪？馬上回來重新做！」

「我下班了啊，在地鐵上。」

「現在才五點半，公司規定的下班時間是六點，你這是早退！」

「公司不是也說半小時之內可以靈活調整嗎？今天下雨堵車，我得早點走。」說完直接掛斷了電話。

王力差點沒氣暈過去，正要發火，又收到白羽彤在部門群里發的消息：

「周末是法定休息日，從現在開始，請各位領導和同事不要打擾我的私人時間，謝謝！」

之後王力再也聯繫不上白羽彤，最後他不得不親自去做那個 PPT，因為沒有任何同事願意接手她的工作。

其實我們公司在業界是出了名的「良心公司」了，不但錯峰上下班，還為了避免加班，頂著高成本實行了倒班制。

但這依然滿足不了白羽彤。

王力此刻依然余怒未消：「辛總監，你說，這樣的員工是不是該開除？」

「不要告訴我不行，你們人事部必須有應對策略。」

我笑了笑：「王總監，你忘啦？她可是何副總的人，我們可不敢隨便開除。」

「而且，僅這一件事，確實也達不到開除的標準，我的建議是，再等等。」

再等等，她還會再作死的。

「或者，你直接去找何副總吧，讓他管管。」

王力一聽，頓時蔫了半截：「這他媽的，都什麼事兒啊？真是晦氣！」

何志鵬一向把市場部當「後宮」，到處都是他得罪不起的人。

最後的結果當然是王力暫時妥協。

而白羽彤的「整頓職場系列」又更新了：

「整頓職場第二彈，一招制裁大廠加班文化！彤姐再勝！！」

然而她不知道的是，有很多雙眼睛，正在暗處死死盯著她。

6

王力前腳剛從我辦公室離開，白羽彤後腳就來了。

她拿著一杯奶茶，邊嚼珍珠邊和我說話：「辛大總監，王力是不是讓你開除我？」

自從我群發郵件撇清關係之後，她也不叫我表姐了，這倒正合我意。

「是。很光榮嗎？」

「光榮談不上，不過麻煩你轉告他，勞動法我倒背如流。現在是合同期內，這點事兒公司根本無權開除我，勸他別白費心思！」

「如果敢開除，咱們就法庭見，他大概還不知道我『職場仲裁俠』的名號吧？」

這名號是她某位「粉絲」封的。

因為她大學實習時就開始仲裁公司，後來那個小公司還因此破了產，這一直是她引以為傲的「光輝戰績」。

「哦還有啊，一個大男人，別整天像個受氣小媳婦似的到處告狀。有種就單挑，反正我光腳不怕穿鞋的！」說完她猛吸一口奶茶，發出誇張的聲響。

我知道她是特意來炫耀加威脅的，所以早就用語音同步給了王力。

我指了指手機：「好啊，我告訴他了，你去單挑吧？」

她愣了一下，然後悻悻地走了。

「小 BZ，你給我等著！」手機那頭，王力直接爆了粗口。

王力來公司多年，能做到總監的位置，自然也不是省油的燈。

只不過，「擒賊先擒王」的道理他比誰都清楚。

其實如今也不用我們多做什麼，以白羽彤的德性，自會花式作死。

接下來的一段時間，公司里隔三岔五就能聽到關於她如何「整頓職場」的傳說：

比如某個項目組需要臨時加班，組長出於禮貌說了句「抱歉占用大家休息時間。」

其實這是偶然情況，而且還會給 2 倍加班費，大家都很樂意。

但白羽彤卻立馬回懟：「既然知道抱歉就不要占用了啊！」之後直接大搖大擺地下班了……

比如她工作出了錯，領導剛準備說幾句，她就先聲奪人：「不就是個錯誤嘛，改了就行了。你沒犯過錯嗎？別整天上綱上線」……

比如別的同事忙不過來時，領導希望她能分擔一點，她立馬拍桌子：「你這是壓榨！」……

又比如部門團建聚餐，餐費標準是每人 200 元，大家點菜都會控制在這個範圍之內，這是職場默認的潛規則。

然而白羽彤上來就點了一隻大號帝王蟹……

如果有人異議，她馬上自嘲：「我情商低，您別介意。」

如此種種，不勝枚舉，弄得同事們怨聲載道，卻又無可奈何。

而領導們除了在績效考核上打低分，似乎也沒有更好的辦法。

因為這些行為嚴格來說確實算不上違法違規。

這些「光輝戰績」，都被她同步發到了網上，引來無數追捧。

她因此更加得意。

有人問她為什麼能如此洒脫？

她回：「我有房無貸，不婚不育，我怕什麼？」

真是男默女淚……

在白羽彤花樣整活的這段時間，市場總監王力一直默不作聲。

我知道他和我一樣，都在等待時機。

不過，我不想等太久了，必須讓她儘快作個大的……

機會說來就來。

7

又到了一年一度的公司團建季。

消息剛一放出來，白羽彤就在網上放狠話：「十惡不赦的團建終於要來了！且看這次彤姐如何整治職場糟粕文化！」

團建的確是職場最有爭議的話題之一。

從員工的角度看，團建既無聊又無用，還要占用休息時間，簡直罪行累累。

而對於管理者來說，他們需要通過集體活動傳達自己的意志，增加團隊凝聚力，檢測員工的忠誠度。

總之這是一項老闆喜歡，員工反感，組織者兩頭受氣的差事。

我也因此挨了不少罵，早就煩透了。

但作為職場人，遵守並服從公司規則是基本常識。畢竟人生在世，不是每個人都有資格隨心所欲。

只有白羽彤認為她可以。

那麼，就讓她「代勞」吧。

按照以往的慣例，每次團建前我們人事部都會提供幾個方案，然後通知到各部門徵集意見，最後再選出得票最高的方案執行。

而且這次我特意和老闆申請，儘量少占或者不占用周末時間。

我以「民主公開」為由，直接將通知發到大群里，並請大家暢所欲言提建議。

然後馬上以另一個員工小號給白羽彤發私信：「彤姐，看到沒？萬惡的團建要來了，伸張正義就靠你了！」

這是我早就準備好專門幫她拱火用的。

白羽彤果然一點就著：「呵呵，等著！」

她第一個在群里回覆：

「凡是利用周末搞團建的，不是缺德就是壞！平時當牛馬都已經夠累了，周末是法定休息時間，概不奉陪！」

你別說，她這麼一帶動，還真有幾個附和的員工。

白羽彤一看，瞬間更有底氣了：

「不是我說，公司團建就是職場糟粕，行業毒瘤！」

「就那些項目，一群人跟傻 X 似的被別人擺弄來擺弄去，你們覺得爽嗎？不丟人啊？」

「咱們好歹也是科技公司，就不能拋棄這些老套的形式主義，搞點有逼格的事嗎？」

「還說什麼『員工福利』，我呸！實質不就是換個地方加班嗎？當別人傻啊？」

「反正我不參加，你們誰愛去誰去！」

……