在職場，「無能」的小主管，喜歡對下屬做「3件事」，不得不防

在職場，「無能」的小主管，喜歡對下屬做「3件事」，不得不防 人在職場，遇到一個好上司，往往能夠「聽君一席話勝讀十年書」。

反之，遇到一個無能的上司，非但得不到指點和引薦，還會遭受百般算計與阻撓，成功之路變得坎坷起來。

一個無能的小主管，在言談舉止間，總會不經意流露出這幾種行為，一旦你看明白了，也就懂得了，要如何規避更多的風險。

01.只當「二傳手」，什麼都不做

在職場中，一些小主管，自身水準是很差的，遇到基本的詞語、成語和最淺顯的專業術語，都搞不清楚，就算下屬寫好材料，照著念都念不順。至於對工作的考量，更是無從談起。

他們之所以能夠上位成功，無非是靠著會吹捧、善奉承，甘心情願當一隻「哈巴狗」，最大的本事就是溜鬚拍馬。

而一些女人，更是抓住了上級想要被吹捧、被崇拜的的心思，將撒潑、撒嬌與拍馬屁結合起來，投其所好，也能穩穩當當並且神氣十足地當個小主管。

能夠妥妥貼貼地搞定上級，他們便開始肆無忌憚地耀武揚威起來。最明顯的做法，就是充當「二傳手」：一方面為了顯示自己能幹，常常到主要上司面前攬下一堆活，一方面，轉手就將所有工作甩給下屬，他們就只管坐等大功告成，拎著下屬的成績全盤當作自己的功勞，馬不停蹄去邀功請賞了。