在職場，「無能」的小主管，喜歡對下屬做「3件事」，不得不防

03.借著關心下屬的「私事」，大作文章。

小主管為了死死拿捏住下屬，最常用的一招就是大打「感情牌」。一旦下屬信以為真，很快就會被套牢了。

比如，你是個新晉媽媽，除了工作，眼裡嘴裡掩藏不住的都是「寶寶」。而若是你有個女主管，又剛好是個「過來人」，她就會有意無意和你大聊「育兒經」，講述自己的帶孩子「秘笈」。

尤其是遇到小孩感冒發燒，更是不遺餘力地噓寒問暖，推薦醫生和偏方，一副關懷備至的樣子。

面對這種溫柔陷阱，很多人會不明就裡。而等到事情過去之後，才恍然發現，上司並沒有為自己減少半分工作任務，而且，就算上司有足夠的時間和精力，也屬於她分內的工作，她都還是狠狠地把擔子推過來。

一旦你請了假，她就更好做文章了。一方面指責你沒有吃苦精神，一方面又標榜自己對下屬關愛有加。

這樣的小上司，徹頭徹尾就是把你當作「工具人」。如果你把她當成知心人，那隻會被被賣了，還幫著數錢。

人在職場，很多小主管，表面上看起來是個「老好人」，實際上，卻有著「葛朗臺」的吝嗇，「周扒皮」得刻薄，以及「黃世仁」的惡毒。

在這樣的「壞上司」手下討生活，著實不易。千萬要懂得堅守自己的良知，不能再「以惡致惡」 的過程中，讓自己變得面目全非，甚至也成為一個惡人而不自知。

因此，要學會在隱忍中成長，在隱忍中實現華麗的逆襲，做好自己的職業規劃，並有章有法地實施下去。終有一天，你會一飛沖天，以小主管們高攀不起的樣子出現在他們面前。