1/3
下一頁
上司問「你有空嗎」，記住3個回答技巧， 上司不僅不反感，還喜歡
1/3
上司問「你有空嗎」，記住3個回答技巧， 上司不僅不反感，還喜歡
你是否遇到過這樣的情況：
上司突然給你發資訊，問你有空沒，你頓時愣在原地，不知所措。
同事小李說，每次週末收到上司的資訊，心情就如同晴天霹靂。
尤其跟朋友聚會，收到上司的資訊，要求回去加班， 她都不好意思拒絕，只能回復「好」字。
忍無可忍，她只能找各種理由拒絕，結果上司大發雷霆，工資也被一扣再扣。
當上司問「有空嗎」，別說有或者沒，高情商的人，都會這樣說！
無視等於拒絕，還容易給自己找麻煩
有一次，同事小花看到上司的資訊後，空了大概幾個小時都沒有回復，後來才慢慢回復了一條：「怎麼了上司。」
「沒事，不用了！」上司這樣回復。
小花見狀趕緊趕回公司，看到辦公位人滿為患，同事們都回到公司加班了，小花羞愧地低下頭。
後來，單位有任何的提拔和升職機會，小花都是被排擠的那一個，週末福利，也只取消小花一人。
小花受盡了排擠和冷落，想必在單位也待不下去了，不如早點離開，於是她提交了辭職信，與上一份工作告別了。
簡單的一次溝通，卻引起了長期的後患。
這就是因為小花，看到上司的資訊不回復，養成了壞習慣，漸漸影響了職場印象。
人在職場，永遠記住一句話，無視就等於拒絕，並且是最低級的拒絕。
尤其是不禮貌地不回應上司，就等於告訴上司，無論你跟我講什麼，我都不會看得起你，我是老大。
想想一旦上司對你形成這樣的印象，你還可能在職場中有任何發展嗎？必然等待你的是冷落和排擠。
高情商的人，從來不會躲躲藏藏，不回應，恰恰會用高級的方法回應，還讓上司開心滿意。
反客為主，是最高情商的做法
在職場中，上司不會無緣無故找你的麻煩。
既然上司主動找你，必然有重要的事交待，這時候，躲起來，只會讓上司看不起。
當上司問你有空沒時，正是展現你工作態度的最佳時機。
這時，你要記得反客為主，展示出對工作的積極表現，讓上司對你刮目相看。
你是否遇到過這樣的情況：
上司突然給你發資訊，問你有空沒，你頓時愣在原地，不知所措。
同事小李說，每次週末收到上司的資訊，心情就如同晴天霹靂。
尤其跟朋友聚會，收到上司的資訊，要求回去加班， 她都不好意思拒絕，只能回復「好」字。
忍無可忍，她只能找各種理由拒絕，結果上司大發雷霆，工資也被一扣再扣。
當上司問「有空嗎」，別說有或者沒，高情商的人，都會這樣說！
無視等於拒絕，還容易給自己找麻煩
有一次，同事小花看到上司的資訊後，空了大概幾個小時都沒有回復，後來才慢慢回復了一條：「怎麼了上司。」
「沒事，不用了！」上司這樣回復。
小花見狀趕緊趕回公司，看到辦公位人滿為患，同事們都回到公司加班了，小花羞愧地低下頭。
後來，單位有任何的提拔和升職機會，小花都是被排擠的那一個，週末福利，也只取消小花一人。
小花受盡了排擠和冷落，想必在單位也待不下去了，不如早點離開，於是她提交了辭職信，與上一份工作告別了。
簡單的一次溝通，卻引起了長期的後患。
這就是因為小花，看到上司的資訊不回復，養成了壞習慣，漸漸影響了職場印象。
人在職場，永遠記住一句話，無視就等於拒絕，並且是最低級的拒絕。
尤其是不禮貌地不回應上司，就等於告訴上司，無論你跟我講什麼，我都不會看得起你，我是老大。
想想一旦上司對你形成這樣的印象，你還可能在職場中有任何發展嗎？必然等待你的是冷落和排擠。
高情商的人，從來不會躲躲藏藏，不回應，恰恰會用高級的方法回應，還讓上司開心滿意。
反客為主，是最高情商的做法
在職場中，上司不會無緣無故找你的麻煩。
既然上司主動找你，必然有重要的事交待，這時候，躲起來，只會讓上司看不起。
當上司問你有空沒時，正是展現你工作態度的最佳時機。
這時，你要記得反客為主，展示出對工作的積極表現，讓上司對你刮目相看。