辭職時，領導不找你談，讓同事找你談，背後有2個意思，不懂就很吃虧

三、如果領導沒來挽留你，那你得思考以下這幾個問題在一般的情況之下，領導都會出來挽留我們，如果領導真的沒來挽留自己，沒有表達出這種意思的話就得思考一下這幾個問題了。

1、自己是否工作能力不足？應該思考自己在工作上是否存在著工作能力不足的情況？要不自己也不會對於領導來說可有可無，要知道員工在辭職的情況下，領導出來挽留員工，這也是屬於一種禮貌的問題。領導的工作都是忙碌的，但是如果對方想要抽時間出來挽留你，跟你好好地交談一下，了解一下你的情況，那麼對方也是可以抽時間出來的，不太可能存在著抽不出時間的情況，所以可能真正的原因是因為自己的工作能力不足，覺得你是一個可有可無的人，不足以讓他抽出自己的時間出來挽留你。